Droit du travail en 1872
Section : Le comptoir
Dialogues, actualité et discussions

Graham 

1. Crainte de Dieu et ponctualité sont les principes de base qui régissent la vie d'un établissement compétent.
2. La présence du personnel sera obligatoire tous les jours de la semaine de six heures du matin a six heures du soir. Le dimanche est réserve aux offices religieux. Chaque matin, on fera la prière dans le bureau principal.
3. Si la maison le juge nécessaire, chacun devra faire les heures supplémentaires exigées.
4. L'employé le plus ancien sera responsable de la propreté du bureau. Tous les jeunes gens et les jeunes filles se présenteront à lui quarante minutes avant la prière et resteront à sa disposition aprèsla fin du travail.
5. Le personnel n'aura pas le droit de se déplacer en vêtements clairs et devra porter des bas convenables. Les galoches et les manteaux ne devront pas être portés au bureau, car le personnel a un fourneau à sa disposition. Une exception sera faite en cas de mauvais temps pour les cache-nez et les chapeaux. Pendant la période d'hiver, chaque membre du personnel devra apporter quatre livres de charbon de bois par jour.
6. Pendant les heures de travail il est interdit de parler. Un employé qui fume un cigare, qui absorbe de l'alcool sous quelque forme que ce soit, qui discute de billard ou de politique
locale, donne l'occasion de mettre en doute son honneur, sa probité et sa droiture.
7. L'absorption de nourriture est autorisée entre 11h30 et 12h00. Cependant le travail ne devra en aucune façon être interrompu.
8. Chaque membre du personnel a le devoir de se soucier de sa santé. En cas de maladie, le paiement de son salaire sera interrompu. Il est expressément recommandé que chaque mois une coquette somme soit mise
de coté en prévision de tel cas, ainsi que pour ses vieux jours, afin qu'en cas d'incapacité de travail ou de diminution de ses forces, il ne tombe pas à la charge de la collectivité.
9. Nous soulignons la généreuse libéralité de ce nouveau règlement. En compensation on attend de tous un notable surcroît de production dans le travail."

Kentama 

Citation Mon article préféré étant le neuvième. <<Nous soulignons la généreuse libéralité de ce nouveau règlement.>>

Je suis daccord.

Mais alors franchement heureusement que le code du travail a évolué, de plus on n'est constamment en train de ce plaindre mais finalement ont à de la chance, car comparé à l'époque, on pourrait presque dire que notre code du travail est laxiste, enfin l’époque n'est pas la même.

Tsuyu 

Citation Posté par kentama Je suis daccord. Mais alors franchement heureusement que le code du travail a évolué, de plus on n'est constamment en train de ce plaindre mais finalement ont à de la chance, car comparé à l'époque, on pourrait presque dire que notre code du travail est laxiste, enfin l’époque n'est pas la même.

Ouai mais en même temps, heureusement qu'il y'en a qui se plaignent. Heureusement qu'on a le droit de se plaindre quoi.
Parce que ok, c'est mieux qu'en 1872, mais à cette époque-là (cf article 9) c'était mieux qu'en 1800. Et, donc heureusement pour nous qu'il y'en a qui se sont plaint.

*Tsuyu qui parle alors qu'elle devrait être avec ses collègues étudiants en train de manifester*

Kentama 

Citation Ouai mais en même temps, heureusement qu'il y'en a qui se plaignent. Heureusement qu'on a le droit de se plaindre quoi. Parce que ok, c'est mieux qu'en 1872, mais à cette époque-là (cf article 9) c'était mieux qu'en 1800. Et, donc heureusement pour nous qu'il y'en a qui se sont plaint.

Ha oui tout à fait et d'ailleurs je leur tire mon chapeau car s’il n'y avait personne pour hausser la voie et faire évoluer les choses nous serions sans doute encore à l'age de pierre pour le code du travail.

Corbeau 

Faut pas croire que le code du travail est devenu comme aujourd'hui en claquant des doigts. C'est que ceux qui vivaient sous des legislations archaïques comme celle ci en ont eu marre et durant 150ans des générations entierres se sont battu pour l'obtenir ce code. (d'ailleur en quelques années notre gouvernement revient là dessus, menfin c'est un autre débat).

Faern 

Citation 3. Si la maison le juge nécessaire, chacun devra faire les heures supplémentaires exigées.

C'est marrant quand même, il devait y avoir énormément d'abus je penses.
Mais bon, les époques sont pas les mêmes et c'est incomparable.

Graham 

Citation Posté par Faern C'est marrant quand même, il devait y avoir énormément d'abus je penses. Mais bon, les époques sont pas les mêmes et c'est incomparable.

C'est le moins que l'on puisse dire, surtout que si tu ne respectais pas le bon vouloir de ton employeur tu te retrouvais dans la rue, avec ta femme et tes enfants, sans argent, evidement. C'était du servage, tout bonnement.

cahlys 

Citation Posté par Graham 8. Chaque membre du personnel a le devoir de se soucier de sa santé. En cas de maladie, le paiement de son salaire sera interrompu. Il est expressément recommandé que chaque mois une coquette somme soit mise de coté en prévision de tel cas, ainsi que pour ses vieux jours, afin qu'en cas d'incapacité de travail ou de diminution de ses forces, il ne tombe pas à la charge de la collectivité.

heureusement que les gens de l'époque était si bien protégé ... et que les conditions de travail étaient optimales ... l'humanité était vraiment fort quand même!!

ol001 

Bravo Graham pour avoir retrouvé cet article. C'est très instructif et illustre bien les conditions difficiles de l'époque. En 100 ans que de chemin parcouru!

L'évolution du code du travail est corrélée à l'évolution de la société. Celui-ci doit constamment être remis en cause pour ne pas qu'il y ait des décalages trop importants avec la société et quelque fois cela ne se fait pas sans douleurs.